일하는 20대의 성장 습관
와카나베 고지 지음 / 이민영 옮김
'할 수 있을까, 없을까' 대신 '할까, 말까'를 생각하라
'스스로 성장하기' 위해 가장 먼저 갖추어야 하는 것은 '할 수 있을까, 할 수 없을까'가 아니라 '할까, 말까'를 생각하는 태도이다. 대부분 어려운 일이나 새로운 일에 부딪히게 되면, 무의식적으로 '내가 이것을 할 수 있을까, 할 수 없을까?'를 먼저 생각한다. 그러다가 어떤 계기가 생기면 '할 수 있을 것 같다'고 느끼고, 그런 실마리가 없으면 무조건 '할 수 없을 것 같다'고 생각해버린다. 이런 사고 방식으로는 일을 맡아서 하더라도 한참 고민하고 헤매기만 하다가, '역시 내가 할 수 없는 일이었어'라고 판단하고 만다 '한다!'고 정해버리고 시작하는 편이 훨씬 유익하다.
이질적인 것과 다양성에 가치를 두어라
'이질적인 사람, 즉 자신과 다른 사람'과 함께 좋은 관계를 형성하며 일해 나가는 것이 중요하다 서러 잘 맞는 사람들까리 일을 하게 되면 새로운 발견을 하기가 어려워진다. 서로 다른 사람들이 모인 집단이어야 다양성을 띠게 되고, 생각의 충돌과 조화를 반복하며 참신한 가치를 발견하게 된다 그것을 받아들이면서 더 성장하라
결과를 통해 배우고 새로운 결과를 얻어라
목표는 달성하기 위해 있는 것이다
일을 하다 보면 실패도 하기 마련이다. 다음번에 성공을 거두려면 과감하게 '의미 있는 실패'로 만들자
좌뇌 훈련하는 법
1. 외부 세미나에 참가하거나 '논리적 사고', '창조적 사고'라는 제목의 영상을 본다
2. '능력 있는 상사나 선배'에게 기획서 등을 점검받는다
3. 동료들과 함께 신문 사설의 내용을 피라미드 구조로 만들어본다
